Knappt var tredje företag, 27 procent, startas i dag av en kvinna i Sverige, att jämföra med EU-snittet på 32 procent. För Sveriges del är det dessutom samma bottennivå som 2013. Jag tror att vi missar en hel del samhällsnyttiga uppslag genom att inte fånga upp kvinnors företagsidéer. Vi kan inte gömma oss bakom orsaker som att färre kvinnor söker kapital. Vi behöver bli bättre på att uppmuntra och söka upp de kvinnor som har affärsidéer, säger BDO:s VD Malin Nilsson, i ett pressmeddelande. Hon ingår i WomEngage Advisory Board och har medverkat i en ny rapport om kvinnors företagande, som tydligt visar att jämställdheten i näringslivet har mycket kvar att önska.
Nu lyfter Malin Nilsson tre konkreta åtgärder för att öka kvinnors företagande:
I rapporten påpekas hur det ser ut bland styrelseordföranden i bolag, bland VD:ar och inom företagens linjeorganisationer, och man har även intervjuat fyra entreprenörer som ger sin syn på kvinnors företagande.
Ulrika Karlsson, tidigare riksdagsledamot och projektledare för WomEngage, menar att det är anmärkningsvärt att näringslivet missat sambandet mellan jämlikhet och affärsnytta: – Det talas ofta om vikten av mångfald och att jämlikhet och kreativitet skapar lönsamma bolag. Men det syns inte i praktiken. 19 procent av styrelseledamöterna i svenska bolag är kvinnor och bara 1 procent av riskkapitalet går till bolag grundade av kvinnor, säger hon.
Sofia Hadjipetri Glantz
Hämta och läs rapporten här: https://www.womengage.nu/aktuellt/rapportsl%C3%A4pp-kvinnors-f%C3%B6retagande-i-sverige-och-i-eu