Möt Maria Nyberg - vår HR och Emma Kolmodin - vår IT-specialist! De två utför det mesta av arbetet hos oss som inte gäller revision eller redovisning. De ser till att saker och ting runt om själva arbetet flyter på och att vår arbetsplats blir trivsam. Vi har satt oss ner för att fråga om vad deras roller innebär.
“Jag skulle säga att mitt huvuduppdrag handlar om att på olika sätt underlätta arbetet för mina kollegor. Det kan exempelvis vara i arbetet ut mot kund när vi jobbar med revision eller bokslut. Där jag kan hjälpa till med bland annat olika analyser. Jag hjälper även i arbetet internt när det gäller det tekniska. Det kan vara när någon vill utveckla något i våra system, eller bara har problem med sin tekniska utrustning.” - Emma Kolmodin
“Jag är den ultimata allt i allon skulle jag säga. Jag gör väldigt många olika saker. Framförallt jobbar jag med organisationsutveckling, kompetenskartläggning, ledarskap, arbetsmiljö och även rekryteringar. Ingen dag är den andra lik, och det är det jag gillar så mycket med den här rollen.” - Maria Nyberg
Jobbar ni något ut mot kund?
“Jag jobbar inte särskilt mycket ut mot kund. Det kan handla om konsultationer inom arbetsrätt, rekryteringar och ledarskapsstöd. Det är dock en ganska liten del av det jag gör idag.” - Maria Nyberg
“Jag jobbar lite mer ut mot kund. Först och främst i vårt revisionsarbete där jag hjälper revisorn på olika sätt. Jag har också en bakgrund inom affärssystem och när jag är ute hos kund kommer det ofta sido frågor om affärssystem. Då kan jag rådgiva och hjälpa till med frågor kring det. Jag arbetar även med konsultionationer för finansiella rapporter och liknande.” - Emma Kolmodin
Vilka är de dummaste frågorna om IT du kan få, Emma?
“Oj, det finns många… Men två av de dummaste frågorna som faktiskt kommer med jämna mellanrum är: Varför kan jag inte starta datorn? när inte strömsladden sitter i, eller: Varför får jag inte upp mejlen? när någon har angivit fel inloggningsuppgifter.” - Emma Kolmodin.
Vad är det bästa med din roll, Maria?
“Det är att man gör så många olika saker. Allt från det roliga och enkla man gör tillsammans som en afterwork eller kickoff, till det mer allvarsamma. Att skapa en trivsam arbetsmiljö, få människor att utvecklas och guida medarbetarna i deras självledarskap. Det är svårt ibland men framförallt väldigt spännande och inspirerande att se medarbetarnas utveckling.” - Maria Nyberg.
Maria Nyberg
Emma Kolmodin
Online